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08/06/2019

España

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La Abogacía busca un encaje

propio en el registro horario

NUEVA OBLIGACIÓN LABORAL/

El Pleno del Consejo General de laAbogacía Española aprobó ayer

la creación de una Comisión que proponga aTrabajo una aplicación específica para el sector.

MercedesSerraller.Madrid

La Abogacía buscará un enca-

je propio de la profesión en el

nuevo registro horario. El

Pleno del Consejo General

de la Abogacía Española

(CGAE), compuesto por los

83 decanos de los Colegios de

Abogados, los presidentes de

los Consejos Autonómicos y

doce consejeros electivos, ce-

lebrado ayer, aprobó la crea-

cióndeunaComisiónqueela-

borará un informe sobre la

norma y su aplicación al ejer-

cicio profesional de la Aboga-

cía, según informaron a este

diariodesdeelCGAE,quead-

mitió “distintas situaciones y

percepciones sobre la nor-

ma”. Fuentes conocedoras

del cónclave explican que el

objetivo es trasladar el dicta-

men al Ministerio de Trabajo

para que se regule una aplica-

ción específica a las particula-

ridades de la profesión de

abogado en el desarrollo re-

glamentariodelDecreto.

Esta decisión se tomó ayer

anteladivisiónquesevivióen

el Pleno, según las mismas

fuentes, que contrastó con las

quejas y la preocupación ge-

neralizada que afloraron en el

congreso de la Abogacía que

se celebró en Valladolid justo

antes de que entrara en vigor

lanormael12demayo.

En aquel encuentro, la pre-

sidenta del Consejo General

de la Abogacía Española

(CGAE), Victoria Ortega,

consideró que “si, efectiva-

mente, en alguna profesión

choca este registro, es en la

Abogacía” y se comprometió

a actuar institucionalmente,

después de que mostraran su

inquietud Rafael Fontana,

presidente de Cuatrecasas;

Fernando Vives, presidente

ejecutivo de Garrigues; Luis

de Carlos, presidente de Uría

Menéndez; Íñigo Sagardoy,

presidente de Sagardoy Abo-

gados; Joan Roca, presidente

de Roca Junyent, y Carlos

Rueda, socio director de Gó-

mez-Acebo&Pombo.

“El ejercicio de la abogacía

es incompatible con el regis-

tro horario, por lo que esta-

mos trabajando para que la

profesión quede fuera”, tras-

ladaronenaquelmomento.

Pues bien, el objetivo final

de buscar un encaje propio de

la profesión se mantiene, si

bien suavizado por las discre-

pancias que se evidenciaron

ayer.Sienmayoseibaatraba-

jar por que la profesión que-

dara exenta en un futuro re-

glamento, ahora se va a inten-

tar que la Abogacía esté obli-

gada, pero de manera concre-

tayespecial.

Las dos posturas que se en-

frentaron ayer son la de que

mantienenlosgrandesdespa-

chos y los abogados de más

edad,frentealadebufetespe-

queñosylosabogadosmásjó-

venes. La división entre des-

pachos grandes y pequeños

existe, pero es mucho más

clara la que hay por cuestión

de edad, según las fuentes ci-

tadas.Losabogadosmásjóve-

nes, de la generación

Millen-

nial

, ven con buenos ojos que

seimplanteelregistrohorario

enlosdespachos.

José María Alonso, decano

del Ilustre Colegio de Aboga-

dos de Madrid (ICAM), con-

trarioalaaplicacióndelanor-

ma en la Abogacía, señaló

ayer que, a pesar de su opi-

nión personal, es el decano de

más de 70.000 colegiados con

distintassensibilidades,porlo

que buscará un encaje propio

de la profesión como miem-

bro de la Comisión que se

constituyó ayer, que empeza-

rá a trabajar en el informe “en

lamayorbrevedad”.

Ante el malestar que ha ex-

presado la profesión, el Sindi-

cato de Inspectores de Traba-

jo y de la Seguridad Social les

ha advertido a través de Twi-

tter de que sí están afectados

porelregistro.

La Abogacía y otras profe-

siones de servicios profesio-

nales chocan con la nueva

normativa laboral, que pre-

tende aflorar horas extra no

declaradas o no retribuidas e

incumplimientos relativos a

la jornada y a los descansos

que marca la ley, que prohíbe

trabajar más de 1.826 horas y

27 minutos al año. Banca de

inversión, abogados, consul-

tores y auditores ven peligrar

sus bonus con pactos de

2.000horasomásysusjorna-

das (ver EXPANSIÓN del 18

de mayo). Sólo están eximi-

dos altos directivos, autóno-

mos y socios de cooperativas.

La nueva norma hace

peligrar jornadas y

bonus de banca de

inversión, abogados,

auditores y consultores

Se ha producido

una división entre los

grandes bufetes, que

se oponen a la norma,

y abogados jóvenes

Los inspectores de Trabajo han advertido a los abogados de que están afectados por la nueva norma.

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